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用人合同书样本双方签字及不一致本

2024-02-16 开云平台登录入口

  鉴于甲方要招聘一名职员,经协商,甲、乙双方就职位、待遇和工作事等达成如下协议:

  4.上班时间:上午**:** 至下午**:**。 每周工作***天,每天工作***小时,加班另计。

  5.职员工资:甲方按国家劳动政策规定支付乙方在职期间的基本工资,具体工资待遇根据职位、工作业绩、基本工资调整与调整。

  (2)乙方须按公司的规定和标准完成工作,不得将自己的职务或工作用于违法活动。

  7.乙方任职期间,未征得甲方可,不得在与甲方竞争的机构或企业任职、 *** 、从事业务活动。

  8.甲乙双方未经协商一致,不得变更本合同内容。在特殊情况下,如有必要修改,须双方协商后签订书面协议,加甲乙双方印章方为有效。

  9.本合同已经甲乙双方一同审查,经双方确认签字生效。本合同一式两份,甲、乙双方各保留一份。

  2.职员工资:甲方按国家劳动政策规定支付乙方在职期间的基本工资,具体工资待遇根据职位、工作业绩、基本工资调整与调整。

  在此一致约定,乙方的基本工资为****元/月,其他福利待遇(如保险、补贴、奖金等)另议。

  在此一致约定,乙方一定要遵守公司规章制度,不得利用职务为企业或个人谋取不正当利益,否则将承担对应的法律责任。

  乙方同意甲方在聘用、培训及管理乙方时,访问、使用及共享乙方的个人隐私信息,甲方保证乙方个人隐私信息的保密和保护,并未在未经乙方授权的情况下向任何其他第三方披露。

  上述约定,经双方审查并确认,自签字生效,本协议为补充协议,与原合同同等有效。

  此外,用人单位与劳动者签订的有关必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的平等,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限。

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,慢慢的变多的法律和法规人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同的有关法律法规格式和要求是怎样的自愿呢。

  签订劳动合同,用人单位应加公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份。