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劳动合同是指什么意思

2023-09-14 开云平台网页版

  劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与企业劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。

  1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是企业对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15天,或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者,依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者,经教育或行政处分仍然无效后,依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务,离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位,并自行脱离原工作单位的一种行为。上面讲述的情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。

  2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合同是企业与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于企业掌握管理的,用人单位理应当提供;企业不提供的,应当承担不利后果。”

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于劳动合同是指啥意思的相关联的内容。在工作中劳动合同是很重要的,大家在跟企业签订该合同的时候肯定要在自愿平等的情况下进行,合同里面绝对不可以规定什么霸王条款,不然该劳动合同就是无效的。

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  全日制劳动合同是啥意思?什么是全日制劳动合同?全日制劳动合同请问是指什么意思?

  全日制劳动合同是累计工时每周超24小时与企业签订的劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日上班时间不超过八小时、平均每周上班时间不超过四十四小时的工时制度。即每日上班时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,公司需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。

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  法律分析:在计算离职补偿金时,平均薪资为离职前12个月的平均薪资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。必须要格外注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的,则算作工资,如果是作为费用报销的,则不属于工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有以下情形之一的,企业可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反企业的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他企业建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依照法律来追究刑事责任的。

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  问一个问题。夫妻共有财产的丈夫死后,妻子共同的孩子的丈夫和前妻的孩子如何分割财产

  (1)夫妻共同财产分配 小两口在婚姻关系存续期间取得的共同财产,除有约定的以外,如果分割遗产,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。(2)夫妻死亡一方遗产分配 同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人一同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。由此可见,夫妻一方死亡,并不能以所有的夫妻财产为其遗产,而应当先认定夫妻共同财产,从中划出一半为生存方所有,另一半为死亡方的遗产,按照法定继承或遗嘱继承办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

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  法律分析:押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自身的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。租房是否要押金应当按照双方当事人的约定,一般是约定押金用来保障租赁期间租赁物不受损耗。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条?合同的内容由当事人约定,一般来说包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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  法律分析:关于探视权的时间、次数和能否接走孩子等问题,我国并未明确法律规定,未成年人的父母可通过协商确定的方式来决定探视权行使的相关联的内容,双方无法协商一致时,人民法院能够最终靠保护未成年人利益的角度来作出具体的判决。法律依据:《民法典》第一千零八十六条 离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。

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  离婚协议签订后,夫妻共同财产应该按照协议内容分割,因为当事人签订的离婚协议对男女双方具有法律约束力。如果一方想反悔,除非能证明签署协议之时有欺诈或者胁迫等情形,

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  你好,请问房东和租客签的合同,没有盖章和签字不是本人签的,请问合同是不是不成立的

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  您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。

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  公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,电线、公司突然辞退员工,那么员工能要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单